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招聘信息
求職簡歷
廣州市政府政務管理辦公室2013協(xié)助管理人員招聘
聘崗位相關專業(yè)知識,筆試成績不帶入面試。
3、面試:面試人員依筆試成績高低順序確定、百分制,面試內容為應聘崗位相關工作能力。
(四)體檢。按面試成績從高到低的順序按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。
(五)考核。對體檢合格的應聘人員進行考核,主要包括:思想品德、業(yè)務能力、工作業(yè)績、計劃生育等情況。
(六)確定聘用人員:根據(jù)考試、體檢、考核結果,單位領導班子集體討論確定聘用人員。
附件:應聘登記表
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