浙江東方職業(yè)技術(shù)學院2013年高層次人才招聘
待遇及聯(lián)系方式
人才待遇
■高級人才引進待遇
（一）高層次人才
55周歲以下，身體健康，具有省千人計劃、省新世紀151人才工程第一、第二層次、國內(nèi)省級以上高層次人才及市580海外人才計劃人才引進的待遇，采取一人一策，根據(jù)本人需求和工作需要再行協(xié)商。
（二）正教授
50周歲以下，正教授任職資格，身體健康，凡正式引進的人員可享受以下待遇：享受事業(yè)單位編制；25萬元購房補貼；安家費3萬； 科研啟動經(jīng)費管理類3萬、工科類5萬；年薪15萬以上；免費提供住宿；