河南省新安縣教育局2013招聘
采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。
3、試講
評委在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)指定一課，考生準(zhǔn)備15分鐘后，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
面試、試講地點(diǎn)另行通知。
4、確定初步人選
根據(jù)試講成績和招聘計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
簽約原則：1、與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，主要以該考生試講成績?yōu)橐罁?jù)，兼顧考生個(gè)人意愿