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安徽省宣城市規(guī)劃設計研究院2013引進緊缺急需人才
）面試。

　　1、面試采取答辯等方式進行，主要測試考生的能力水平和勝任崗位等所具備的綜合素質(zhì)等。

　　2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　3、考官組成：考官組由7人組成，由有關領導、專家擔任。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4、若面試成績相同，則采取加試一題的方式確定進入體檢考察人選名單（遞補

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