阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年招聘公告
于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例，試講成績(jī)應(yīng)不低于60分（含60分）。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。回避制度按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）成績(jī)合成
由評(píng)委按百分制打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后計(jì)算所得平均分。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和試講成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，加試技能考核。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
（八）考察與體檢
考察由我校在市人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用