2014年，寧夏創新方法工作以增強技術創新能力、提升創新素質為主線，面向企業技術研發骨干、高校和科技特派員三個群體，以培訓、解決技術難題為抓手，大力開展創新方法的應用推廣工作，在示范企業建設、技術骨干應用、專利產出等方面取得了明顯的成效。
    一是加大創新方法在企業的應用推廣力度。引導創新方法示范企業編制企業創新方法推廣應用戰略規劃和實施方案，建立健全企業創新方法應用推廣組織體系。先后在寧夏東方鉭業、寧夏共享集團、臥龍變壓器、寧夏能源鋁業、銀川天佳、寧夏賽文節能等十余家高新技術企業共開展以TRIZ理論、六西格瑪管理、精益生產為主的創新方法培訓56期，培訓學員3000余人次，其中深度培訓13期，培訓人員360人次，通過培訓共解決企業技術難題解決技術問題70余項，產生解決方案900余個，成果申請專利50余項，其中發明專利32項，培養具備認證創新工程師的學員108名，為提升企業技術創新能力，增強企業競爭力提供了重要支撐。
    二是加快推進創新方法在科技特派員中的推廣。寧夏科技發展戰略和信息研究所聯合寧夏科技特派員創業指導服務中心先后在葡萄產業、牛產業等領域開展創新方法培訓4期，培訓科技特派員500余人，對創新方法在科技特派員群體中的應用推廣發揮了積極的作用。
    三是不斷創新培訓與交流形式，先后舉辦寧夏創新方法學術沙龍5期，為加強本地師資交流、解決技術問題搭建了平臺。
    四是加強創新方法在高校中的應用推廣。在寧夏大學開展創新方法深度培訓1期，學生創新作品在全國第三屆“TRIZ”杯大學生創新方法大賽中，獲得二等獎一項，三等獎三項。
    五是加大宣傳宣傳力度，擴大創新方法的影響力。2014年，寧夏電視臺、寧夏電視臺、各大門戶網站多次對全區創新方法工作進行深入報道，專題網站“寧夏創新方法網”訪問量快速提升，穩定在全國同類網站三甲，受眾面積不斷擴大，影響力不斷提升。