1月21日，湖南省組織部長會議在長沙召開。省委常委、省委組織部部長郭開朗出席會議并作重要講話。湖南省科技廳黨組書記、廳長童旭東代表省科技廳在會上作了題為《充分發揮科技人才在創新驅動中的核心作用》的交流發言，從五個方面介紹了省科技廳加強科技人才工作的主要做法和成效。
    童旭東在發言中指出，近年來省科技廳堅持把人才工作擺在突出位置，加大科技人才的引進、培養、使用力度，為促進創新驅動發展提供了強大的人才保障。全省各類科技人才達到179萬人，“十二五”以來，共取得高水平科技成果3500多項，超級雜交稻、超級計算機等成果世界領先，科技進步對經濟增長的貢獻率達到53.5%。一是圍繞創新需求高起點布局人才，將科技人才培養工程納入《創新型湖南建設綱要》的九大工程之一，組織實施科技領軍人才培養計劃、湖湘青年科技創新創業平臺等計劃，積極引進海外高層次人才，人才隊伍結構不斷優化。二是運用政策激勵高效率激活人才，鼓勵實施兩個“70%”的創新激勵政策，實施股權和分紅激勵試點政策，積極破解科技人員創新創業融資難題，激發了廣大科技人才創新創業的熱情。三是結合項目實施高水平使用人才，引導科技人員開展產學研協同創新，支持科技人才牽頭承擔人才專項計劃，強化基礎研究項目對人才的支持，其中通過實行首席專家負責制，實施省科技重大專項83個，研發重點新產品642個，新增產值407億元，利稅52億元。四是利用平臺建設高層次聚集人才，加強園區對創新人才的集聚，加強科研平臺對高端人才的集聚，加強國際合作平臺對海外人才的集聚，長株潭國家自主創新示范區獲國務院批準建設，將進一步增強了對科技人才的吸引。五是通過環境營造高質量服務人才，加強創新創業公共服務，強化知識產權的保護和運用，創新科技人才評價機制，為科技人才創新創業營造了良好環境。
    下一步，湖南省科技廳將加快建設長株潭國家自主創新示范區，把更多資源投到“人”身上，進一步加大科技人才的引進、培養、使用力度，加快完善包容創新的文化環境，建立“鼓勵創新、寬容失敗”的容錯、糾錯機制，培育適于創業的土壤，促進科技人才為湖南省適應新常態、實現新發展做出新的更大貢獻。