11月9日，武漢東湖高新區正式啟動第八批“3551光谷人才計劃”申報工作。近5年，東湖高新區累計投入人才專項資金10億元，吸引了一大批背景領域不同的海內外高層次人才前來創新創業。
武漢東湖高新區“3551光谷人才計劃”始于2009年，原計劃在三年內，引進和培養50名左右產業領軍人才，1000名左右在新興產業領域內的高層次人才。但從2012年開始，該計劃已成為東湖高新區常態性引才政策。
5年來，在東湖創新創業的高層次人才中有230人入選國家“千人計劃”。2013年，3551人才企業總收入達453億，占東湖高新區企業總收入7%。稅收17億元，增長近4億元，高出東湖高新區企業整體稅收增長率10個百分點。
本批“3551光谷人才計劃”不僅首次將高端財務、營銷類人才納入資助范圍，其最大的變化和亮點是設立了億元規模的光谷人才基金，企業的資助由原有單純的無償資助變為“無償資助+股權投資”的資助方式。股權投資通過光谷人才投資基金有限公司進行，目前公司已經成立，首期規模一億元。
