一名優秀的技術工人，為企業創造的產值能達到多少？近日剛剛獲評寧波市優秀高技能人才的技工俞其昌給出的答案是：超過2600萬元。在寧波市一系列高技能人才培養政策的共同發力下，越來越多活躍在產業一線的高技能人才，成為寧波市企業的中堅力量，撐起“寧波智造”半邊天。
近年來，寧波市大力推進高技能人才培養、評價和激勵體制建設。從2008年起，寧波市建立覆蓋城鄉勞動者的職業培訓制度，在全省率先實行不同群體享受相同標準職業培訓補貼的政策。同時，為緊缺的高技能人才提供全省最高的崗位補貼金額，僅2013年一年，就為180余家企業的1500多名一線高技能人才提供崗位補貼500余萬元。寧波市指導企業合理確定技術工人起檔工資標準，技術工人獲評市優秀高技能人才的，還給予10萬元的重獎。住房保障制度也向高技能人才傾斜，企業一線具有技師以上職業資格的產業工人，均可比照中級專業技術職稱獲得住房保障。同時，政府一直著力于通過廉租住房、限價房等解決技術工人的住房問題。
一系列的組合政策，帶來了寧波市產業一線技術工人成長的“春天”。截至今年9月，全市已有技能人才101.7萬人，其中高技能人才25.3萬人，高技能人才占技能人才比重由2009年的19%上升到如今的24.9%，高技能人才總量、年培養規模均居全國前列。
寧波市首批成立的11家技能大師工作室已為企業技術革新進行重點攻關100多項，取得發明專利20余項，帶徒傳技5000余人次。今年該市又新建了16家技能大師工作室，毛建兒、孫華等部分2014年市優秀高技能人才，成為技能大師工作室領銜人。
