日期： 2024年01月16日　16:32       來源：福建省科技廳 　　

近年來，福建省委省政府高度重視深化科技特派員制度，堅持把深入推進科技特派員制度與“四下基層”制度有機結合，引導和推動全省廣大科技干部人才在科技助力產業創新發展中作出有力貢獻。在福建省科技廳指導支持下，福建省莆田市科技特派員制度服務管理體系不斷健全完善，科技特派員助力產業發展成效日益凸顯。今年福建省莆田市探索從高校選派科技特派員到企業擔任“科技副總”，協助企業制訂發展戰略、推動產學研合作、共建創新平臺、聯合培養人才，幫助企業破解創新要素供需矛盾，打造科技特派員服務產業“莆田品牌”，促進調動高校和企業的“兩個積極性”、推進產學研合作，推動高層次科技人才服務企業，助力莆田市科技特派員服務工作的提檔升級。 　　

一是注重雙向對接，提升精準服務水平。2023年莆田市共選認省級和市級科技特派員440名。經企業申請、個人對接、審核把關等程序，立足提升人才服務供給與企業創新需求的契合度、匹配度，嚴格把控人選質量，擇優遴選專業與企業急需的人才。8月份首批選派了18名工作熱情高、創新意識強、了解行業技術發展現狀和趨勢的科研人員到企業擔任“科技副總”。服務的企業集中在高端裝備、新型材料、數字經濟、食品產業、生態環保等莆田市重點產業。4個多月來，“科技副總”累計到企業服務打卡300多人次，指導和參與企業研發項目26項，指導和協助企業申報專利12項。“科技副總”開展的科技服務既為企業科技創新突破瓶頸“精準把脈”，也使高校科研方向“有的放矢”，有效地推動產學研深度融合和科技成果的落地轉化，實現人才和產業的“雙向奔赴”。 　　

二是深化成果交流，促進創新創業。探索實施“科技副總”制度為科技人才提供了一塊創新創業的“試驗田”，一方面，“科技副總”到科研成果轉化第一線，適應企業運作，沉淀生產技術，為其自身創新創業積累經驗；另一方面，“科技副總”具備開展科研和教學的優勢，為企業培養人才、高校教學實訓提供渠道。今年以來，“科技副總”累計開展創新創業培訓260多人次，組織在校學生到企業開展實習150多人。莆田市組織42項科技成果參加全省科技特派員成果推介會，其中10項成果在成果展現場線下布展。科技特派員與企業達成合作項目11個，成交金額210.5萬元。“科技副總”促進科研人員角色轉換，科研人員從潛心在實驗室做研究，到參與企業生產一線解決問題做研究，不僅幫助企業提升創新能力，而且有利于提升科技成果轉化效果。 　　

三是強化日常管理，引導推動創新合作。引導“科技副總”協助企業梳理技術和人才需求，為企業提供“訂單式”服務。建立“科技副總”工作季度報告制度，每月至少累計到企業辦公4天，每月給予每名“科技副總”2000元的交通、通訊和生活津貼補助包干費用。對“科技副總”與企業合作的科技項目，推薦享受“人才—項目—平臺”一體化扶持政策，給予全要素保障。引導“科技副總”對接本市產業鏈，促進學校與企業共建合作聯盟或創新平臺。如，“科技副總”組織企業申報產學研合作平臺，建立“數字化智能加工校企合作研究平臺”“研究生聯合培養基地”“實踐教學基地”“食品研發中心”等4個平臺，成立6個技術研究小組、1個博士研發團隊。在產學研合作方面，4名“科技副總”聯合企業申報市級科技特派員技術開發類項目，預計總投資320萬元。通過“科技副總”開展服務，破解產業創新要素供需矛盾，推動校內外創新資源集聚匹配，搭建校企嵌入式產學研平臺，實現人才、項目和科技資源共享，形成企業為主體、市場為導向、產學研協同創新的新型技術創新體系。 　　

通過實施“科技副總”這項工作，莆田市科技創新工作將取得新的成效，呈現新的亮點，創出新的品牌。今后，莆田市將積極調動“科技副總”專業所長和服務熱情，通過制度創新培育發展新動力、激發創新新動能，為服務產業綠色高質量發展做出更多貢獻，為推動全市傳統產業的轉型升級和新興戰略產業的綠色高質量發展作出更大貢獻。