貴州緊扣產業發展打造創業首選地

日期：2015年09月21日 來源：貴州省科技廳

近年來，貴州省打造“中國人才創業首選地”等各項人才政策紅利不斷釋放，人才工作迎來快速發展期，人才強省戰略深入實施，人才工作舉措深化落實，包括大學畢業生在內的各類人才匯聚貴州干事創業，呈現人才凈流入良好勢頭，全省人才總量明顯提升，人才隊伍不斷壯大。2010年至2014年底,貴州省人才資源總量由205萬人增至340.33萬人,增長66.01%。其中，專業技術人才由79.92萬增至97.99萬人,增長22.61%；技能人才由56.7萬增至102.42萬人,增長80.63%；農村實用人才由32.92萬增至77.2萬人,增長134.51%。

近年來,貴州省積極深入實施“5個100工程”,五大新興產業方興未艾,大數據產業在全國獨領風騷,富士康、阿里巴巴等一批領軍企業落戶,貴州強力打造創新創業生態鏈,逐步成為人才創業投資熱土,“貴漂”一族應運而生,迎來“孔雀西南飛”。

今年年初舉辦的第三屆人博會中,對4365名人才進行大會現場或遠程評審,其中3417名海內外高層次人才和急需緊缺人才通過現場評審簽約引進落地；在現場簽約引進的206個人才合作項目中,柔性引進“兩院”院士創新團隊2個、引進創業創新項目75個。“匯聚四方英才、共建創業貴州”氛圍日益形成。

貴州省還注重挖掘內部人才資源潛力,發揮存量人才優勢。通過深入實施基層公務員補充培養計劃和基層專業技術人才“萬人培養引進計劃”,深入推行“兩個80%”政策,大力實施基層專業技術人員知識更新工程等系統舉措,解決基層人才急需,為基層“蓄滿人才活水”,讓更多青年才俊在基層鍛煉中成長成才。在夯實執政人才隊伍基礎上,還推行公務員招考制度“六項改革”,著力解決好招得進、留得住、用得成問題,放寬公務員招錄限制,將貴州省公務員招錄外省籍全日制本科學歷人員報考條件放寬到往屆畢業生,進一步拓寬報考范圍,吸引省內外優秀人才共建創業貴州,為維護貴州改革發展穩定大局提供強有力的執政人才隊伍保障。

與此同時,貴州省還積極引進上海奧理、一覽英才、伊爾銳康、北京樸智等4家國內最知名人才機構領辦貴州人才大市場,實現強強聯合,搭建貴州招才引智新平臺。充分發揮人博會品牌效應,深入實施“百千萬人才”工程引進計劃、“千百人計劃”和引進高端外國專家等人才項目,赴國內知名高校開展人才引聘活動、推行“人才+項目”引進方式。拓寬民營經濟職稱評審領域,推行“人才服務綠卡”制度,申報創建博士后工作(流動)站、建設技能大師工作室,推行“雙掛牌、雙證書”制度,緊扣五大新興產業和“5個100工程”以及金融業發展需要,著力為重點工業企業和高新技術企業引進、培養人才特別是高層次人才和技能人才提供服務。