浙江省省級重點實驗室（工程技術研究中心）建設主要成效
日期：2015年08月27日 來源：浙江省科技廳
省級重點實驗室、工程技術研究中心（以下將兩者統稱重點實驗室）是科技創新體系建設的重要組成部分,近來年，浙江省通過科技資源優化整合，省級重點實驗室的特色和優勢得到了充分發揮，取得了一批高水平的科研成果，培養和造就了一批優秀科技人才和團隊，為提高自主創新能力奠定了堅實基礎，為經濟社會轉型發展提供了戰略性、基礎性、前瞻性的知識儲備和科技支撐。
一、加強科技攻關，創新能力提升明顯。2014年，浙江省級重點實驗室共承擔科技項目4337項，其中，國家級項目828項，省部級項目1037項；橫向項目2296項。省級重點實驗室全年發表論文6267篇，其中SCI收錄論文3301篇，在Nature及Science上發表35篇；共獲得授權專利3020件，出版專著126部；共獲得各級科技獎勵269項，其中國家級獎勵50項，省部級186項，多項省級重點實驗室研究的成果達到國內乃至世界領先水平。如浙江省真菌傳植物病毒重點實驗室聯合院校，創建了重要植物病原分子檢測和鑒定方法，為外來植物病原檢驗檢疫提供了核心技術，也為維護國家生物安全做出了重要貢獻，該成果獲2014年度國家科學技術獎二等獎。浙江省傳染病重點實驗室的多項研究成果為全球首次，包括在全球首次發現血管緊張素II與H7N9患者重癥化密切相關，建立了世界上首個肝病腸道菌群基因集（其中36.1%的基因為首次發現）等。
二、加快成果產業化，支撐發展成效顯著。2014年，浙江省級重點實驗室(工程技術研究中心)共轉化科技成果776項，新增產值203.61億元，利稅23.15億元。這些成果的轉化和推廣應用直接支撐了經濟社會發展。如浙江省超級稻研究重點實驗室研發的水稻新品種、新技術年推廣應用面積1500萬畝以上，取得了良好的社會、經濟和生態效益。其中，僅“國稻7號”一個品種，可畝增社會效益275元；以推廣面積150萬畝計，可為稻農增收4.1億元。浙江省抽水蓄能工程技術研究中心的多項研發成果在多個蓄能電站設計建設中得到了應用，2014年度共計轉化產值11158萬元，利潤1159萬元。浙江省金融信息工程技術研究中心依托技術創新，“同花順網上交易安全平臺軟件V1.0”被評為“浙江最佳創新軟件產品”。中國證監會、浙江省人民政府金融工作辦公室、浙江省經濟信息中心及一批證券公司等均使用了同花順的金融數據終端。浙江省空間結構重點實驗室的研發的新產品新技術已成功應用于國家體育場鳥巢、上海世博會英國館、杭州奧體中心屋蓋、杭州東站站房、紹興縣體育中心體育館開合屋蓋等多項重大工程，在業內形成了較大影響力。
三、注重科技服務，社會效益貢獻突出。結合“五幫一化”活動，匯編了《浙江省重點實驗室、工程技術研究中心服務企業手冊》，推動其開放共享科技資源、幫助企業解決技術難題、提供技術支撐與服務。從調查情況看，浙江省級重點實驗室基本上已面向社會開放，而且以此為基礎加強了公共科技服務。僅2014年，浙江省省級重點實驗室就開展與企業對接或提供三農科技服務191次。如浙江省現代森林培育技術重點實驗室的科技人員緊扣我省現代林業發展需要，幫助林農、林企解決生產中的實際問題，助推林業產業發展得到社會的肯定，被《人民日報》和中央電視臺“最美科技人員”新聞專欄中專題采訪報道。
針對當前社會重點關注的“五水共治”等熱點問題，相關實驗室迅速組織開展了專項研究。如浙江省水質科學與技術重點實驗室是浙江省和嘉興市的“五水共治”技術服務支撐單位，是浙江省五水共治創新載體建設單位。實驗室積極參與全省各地的五水共治行動，為其提供技術服務和技術咨詢，多項技術廣泛應用于印染、工業廢水、農村污水處理等多個領域，在服務我省水質安全性的重大需求上充分發揮了技術支撐作用。浙江省河口海岸重點實驗室的“強涌潮錢塘江河口治理關鍵技術研究與實踐”獲得浙江省科學技術獎一等獎。這項成果解決了強涌潮河口治理與實踐的系列關鍵技術，為河口兩岸經濟社會的發展起到了重要的支撐作用，在提高防御洪潮災害的能力同時保護了涌潮景觀的多樣性，經濟、社會和生態效益顯著。
四、突出開放合作，人才團隊快速集聚。重點實驗室是科技創新的高端平臺，通過開放共享，既提升了浙江省在相關學科領域的影響和研發水平，又吸引和培育了一批創新領軍人才和團隊。2014年，浙江省省級重點實驗室共實施開放課題283項，組織各類學術交流活動和學術會議1088次。在重點實驗室學科帶頭人的引領下，集聚了科技攻關的精英力量，培育了一批創新創業領軍人才和團隊，為浙江省實施創新驅動發展戰略提供了人才保障。截止2014年底，省級重點實驗室共有固定研究人員1.31萬人。其中，正高3719人，副高2503人，中級3878人，初級1956人。其中兩院院士13人，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授13人。如浙江省風力發電技術重點實驗室有固定研究人員67人，其中享受國務院津貼專家3人、浙江省特級專家1人、浙江省151人才5人、博士2人、副高以上職稱有22人，已形成一支多學科交叉、整體專業結構合理、年齡和梯隊結構合理、實力雄厚的科研隊伍，科研隊伍整體水平達到國內相關領域的領先地位。
