為促進科技與金融結合，提升高層次創業人才科技金融綜合能力，2015年6月23-27日，科技部人才中心與濰坊國家高新區在北京舉辦科技創業與科技金融高級研修班。
       來自濰坊國家高新區的50多家創新創業企業高層管理人員參加了培訓研修。這些企業大部分處于成長期，資金需求量大，創業人才又是創業項目技術所有人，缺少對資本的認識和相關的企業金融管理知識及經驗，缺乏融資技巧和專業化的法律指導。
       科技部人才中心為參訓的科技創新創業人才設計了為期五天的專題培訓。 包括生日破冰、分組任職、根據培訓期待答疑解惑以及學員與導師互動提問等環節，此次培訓設計突出表現為以下三個特點。
       一是在課程體系上實現定制化。針對山東省高層次創業人才的特點及提升需求，定制了科技創業與科技金融專題課程，內容包括企業設立、運營及股權融資相關法律問題、創業融資技巧、科技金融政策、投資人評估項目和選擇創業企業的標準等，突出實用性。
       二是在培訓形式上強化學員自我管理。通過將學員日常的企業管理理念融入到學員破冰、任務分組等培訓環節，使學員成為培訓的真正主體，讓他們自我管理、自我組織、積極參與。同時，鼓勵學員在培訓中相互分享成功經驗與失敗教訓，并且在日后加強合作，互相幫助，共同成長。
       三是在授課模式上突出學員主體性。采取“專題授課+小組討論+授課期待+導師點評”的授課模式，通過征集學員對每門課的培訓期待以及導師設計的互動案例，有針對性地激發學員探究、解答學員問題，在互動討論中教學相長，突出培訓內容的可操作性。同時利用私董會教學模式，幫助學員構建一個封閉的可深度交流的模擬董事會形式，讓學員結合企業管理經驗和營銷模式針對一個項目展開討論，把脈會診，建言獻策，解決項目存在的問題及營銷瓶頸，幫助企業發展。
       根據學員調查問卷的反饋，學員對課程體系設計、培訓內容的系統性和實用性等方面給予高度評價和肯定，講師的知識底蘊和實踐閱歷方面得到學員好評。
       此次科技創業與科技金融高級研修班是科技部人才中心在創新創業人才管理服務理念、服務模式、服務品牌方面的有益探索。