為充分發揮高層次人才創新創業的示范帶動作用，激發社會創新活力和創業激情，安徽省日前出臺《關于進一步扶持高層次人才創新創業的若干意見》，推出10條新政，重點從財稅金融、科研資助、保障服務、政策激勵等方面對高層次人才在皖創新創業加以扶持。
此次出臺的舉措注重引入風投、信貸、保險、擔保等金融扶持，給予適度的財稅減免政策，幫助科技創新型企業度過創業風險期。首次提出設立省級高層次人才創新創業風險投資基金，對符合條件的經營團隊和領軍人才給予股權和分紅權激勵。高新技術企業和科技型中小企業科研人員通過科技成果轉化取得股權獎勵收入時，可原則上在5年內分期繳納個人所得稅。科研機構、高等學校轉化職務科技成果以股份或出資比例等股權形式給予科技人員個人獎勵，依法享受個人所得稅優惠。
《意見》首次提出在全省推行高層次人才醫療綠色通道服務，各地衛生醫療單位為企業高層次人才建立健康服務檔案，指定當地三級以上醫院為其提供便捷醫療通道。同時，在住房、子女就學、配偶就業等方面也予以政策保障，解決高層次人才的 “后顧之憂”。建立專項聯系服務制度，經認定的企業高層次人才，可憑《服務聯系卡》享受相關職能部門提供的創業、工作、生活等“一站式”專門服務。
    在全省主導產業或戰略性新興產業領域創新創業并發揮領軍作用的高層次人才，納入省“特支計劃”遴選范圍，給予每人50萬元經費支持，專項用于自主選題研究、人才培養和團隊建設。 “985”高校、省屬重點院校、科研院所優秀畢業生和海外留學人員來皖領辦、創辦企業，屬安徽省重點發展戰略性新興產業或具有創新商業模式的高端現代服務業的，擇優給予10萬至50萬元創業培育扶持。