| 瀏覽次數：7932 安徽省宣城市規劃設計研究院2013引進緊缺急需人才 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行業 | 科研機構招生招聘 | 職位 | 科研機構招生招聘 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘部門 | 招聘人數 | 若干 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地區 | 安徽省 | 工作性質 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | 不限 | 工作經驗 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 更新日期 | 2013-07-02 | 有效期至 | 長期有效 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職位描述 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
安徽省宣城市規劃設計研究院2013引進緊缺急需人才 為適應我市大建設大發展需要，進一步強化規劃力量，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長1名。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國原人事部第6號令）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）精神，現將有關事項公告如下： 一、引進原則：
（一）堅持面向社會、公開引進； （二）堅持考試考察、擇優聘用； （三）堅持統一組織、分工負責。 二、引進崗位和計劃 2013年宣城市城鄉規劃局下屬事業單位市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長1名，具體詳見“引進對象和條件”。 三、引進對象和條件 （一）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件； （二）具有中華人民共和國國籍； （三）崗位所需要的專業或技能條件； （四）身體健康； （五）崗位所需要的其他條件（具體條件詳見下表）。 35周歲以下是指1978年1月1日以后出生，涉及年齡要求的以此類推。
凡有下列情形之一者不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生； （三）現役軍人； （四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； （六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 四、引進程序和方法 本次公開引進人才工作按照發布引進公告、現場報名（含資格初審）、面試、體檢、組織考察（含資格復審）、確定擬聘對象并公示、決定任用手續等步驟進行。 （一）發布公告。本次引進信息通過宣城先鋒(http://www.xcxf.gov.cn/)、宣城市人力資源和社會保障局網(www.xcrs.gov.cn/)、宣城市城鄉規劃局網(www.ahxcghj.gov.cn/)等網站發布。其他有關信息將陸續在宣城市城鄉規劃局網發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。 （二）報名及資格初審。報名及資格初審工作由宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長工作領導小組辦公室統一組織。
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